Warum gerade bei Ihnen arbeiten? Bildung einer Arbeitgebermarke

Vorbei die Zeiten, als ausschließlich eine Marke (Corporate Brand) für Kunden und Partner aufgebaut werden musste – ebenso wichtig ist inzwischen das sogenannte Employer Branding, die Arbeitgebermarke. Bedeutet: Die strategische Ausrichtung und Positionierung des Pflegeunternehmens auf dem regionalen Arbeitsmarkt, um die passenden Mitarbeiter für das Unternehmen zu finden. Das Ziel: ehrlich und authentisch aufzuzeigen, was den Arbeitgeber beweisbar und erlebbar von anderen Unternehmen unterscheidet.

Inhalte

• Analyse Ihrer Markenwerte
• Strategie: Entwicklung Arbeitgebermarke
• Realisierung: interne und externe Kommunikation
• Bedeutung der Online-Medien