Strategische Personalentwicklung zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit – Teil 1

Strategische, auf die Zukunft ausgerichtete Personalentwicklung in einem engen Fachkraftmarkt und unter den bekannten demografischen, gesetzlichen und finanziellen Voraussetzungen – agieren statt resignieren!

Es geht nicht um die Zukunft, sondern um die gegenwärtige Situation Ihrer/s Einrichtung /Unternehmens. Finden wir gemeinsam unentdeckte Ressourcen und Potentiale und entwickeln daraus Perspektiven und Tools für eine strategische Personalentwicklung.

Inhalte

  • Grundlagen der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung auf operativer und strategischer Ebene
  • Praxisbeispiel: Lern-, Wissens- und Alterskultur, Kompetenzentwicklung als wesentlicher Teil der Personalentwicklung
  • Struktur eines ganzheitlichen Personalkonzeptes

Ziele/Nutzen

  • Erkennen Sie vorhandene Ressourcen und Potentiale
  • Entwickeln Sie Perspektiven und kreative Instrumente
  • Erfahren Sie Grundlagen ganzheitlicher Personalkonzepte

Termine und Zeit:
auf Anfrage

Veranstaltungsort: Laureos GmbH,
Dortmund oder Inhouse-Schulung
Kosten: auf Anfrage
Referent: Nicola Dreisewerd